您值得信赖的 AutoCount HRMS 合作伙伴
我们协助企业通过 AutoCount HRMS 简化薪资、考勤及人力资源流程，确保高效、精准，并全面符合马来西亚相关法规。
四大核心优势
为什么 AutoCount HRMS 更胜一筹
不止于薪资管理
无缝整合人力资源与薪资管理
简单自动化
仅需 3 个简单步骤即可完成薪资处理，并即时生成 EA 表格。
贷款管理
贷款管理功能支持自动或手动扣款，直至贷款全额还清。
工资单管理
可在应用或网页端查看工资单，或通过加密邮件发送，仅限使用预设密码访问查看。
报销与薪资排程
支持多种薪资处理流程，包括报销、佣金处理、双周结算及奖金安排。
政府报表与表格
自动更新功能确保报表始终符合最新法规要求。
内置模板
提供超过 10 种工资单模板，同时支持自定义设计与版式。
管理报表
所有常用报表均可自定义，适配各类企业需求。
轻松付款
支持电子支付，并可对接大多数主要银行进行批量付款。
薪资工具
管理多家公司、生成组织架构图、导入考勤数据、即时查询员工资料。轻松创建人力资源信函、追踪记录、获取自动提醒、存储员工档案，并添加自定义字段。
员工自助服务平台（ESS Portal）
员工可随时通过网页或移动端访问人力资源服务，查看请假状态、工资单及 EA 表格，通过邮件获取入职链接，接收公司公告，并在共享文件夹中查阅员工手册或保险详情等文件。
电子请假（eLeave）
员工可数字化申请及审批假期，追踪假期余额与状态，上传附件，管理多级假期额度，查看公司日历，支持单级或多级审批，生成详细及历史请假报表，让流程更精准、更高效。
电子报销（eClaim）
员工可数字化提交及审批报销，追踪报销余额与额度，上传收据附件，管理多级报销限额，设置灵活审批级别，并生成详细及历史报销报表，实现更好的管控与透明度。
电子考勤（eAttendance）
员工可通过移动端或设备数字化打卡，管理弹性或固定班次，采用先进打卡技术确保精准度，生成完整打卡报表，并将考勤数据直接同步至薪资系统，用于工资及加班费计算。
联系我们
有疑问？与本地专
您在找着的答案
HRMS 常见问题
为什么选择 AutoCount HRMS？
- 拥有超过 20 年行业经验，并获马来西亚 LHDN 认证，AutoCount HRMS 目前为超过 20,000 家企业提供服务，每月处理超过 450,000 名员工的薪资。从早期的本地部署系统，到如今的云端 HRMS，我们的目标始终是帮助企业最大化运营效率，同时确保问责透明。企业主无需再为繁琐重复的薪资处理工作分心，可以专注于日常业务与员工管理。
我的员工人数较多，AutoCount 能协助处理吗？
当然可以！我们设有专属实施团队，可在系统初期设置阶段为客户提供协助（需额外收费）。团队将全程与您的团队紧密配合，确保整个设置流程顺利进行。设置完成并完成首次薪资处理后，将由我们的支持专员接手，处理您后续的支持需求。
是否有自学资源可供使用？
我们在 YouTube 上提供一系列完整的免费培训课程，以及快速入门指南，协助用户解答疑问，并了解各项设置的操作步骤。视频库
系统多久更新一次？
我们致力于为用户提供最佳体验，每年多次推出功能优化或问题修复更新。由于本系统为云端系统，用户无需进行任何额外操作，更新将自动完成，通常在非高峰时段进行，对使用几乎不造成干扰。
AutoCount 薪资系统能处理考勤追踪吗？
可以。此外，AutoCount 薪资系统还可与移动端电子考勤系统及 iFace 生物识别设备对接，实现精准的实时考勤追踪。
AutoCount 薪资系统支持多公司管理吗？
支持。AutoCount 薪资系统可在同一平台上处理多个企业实体的薪资，非常适合拥有子公司或多个营业地点的企业。
